הג'וניורים חוזרים? לצד פיטורי הענק, בהייטק בונים על צעירי דור ה-AI
מ-IBM, דרך סיילספורס ועד לסטארט-אפים ישראלים, בחלק מחברות ההייטק עוברים לגייס לפי כישורים, לא לפי ותק וניסיון, וכך, סטודנטים ואקדמאים טריים עם גישה ל-AI מצליחים לעקוף את המסלול המסורתי - היישר לתפקידי המפתח