אפקט הבומרנג: עובדי ההייטק שעוזבים את החברה - ואז חוזרים אליה
אפקט הבומרנג: עובדי ההייטק שעוזבים את החברה – ואז חוזרים אליה
אבנר עזב את אימפרבה אחרי יותר משבע שנים לטובת סטארט-אפ, אך כעבור שנה חזר לחברה לתפקיד עם אחריות רחבה יותר; עומר כבר חתם על חוזה בסטארט-אפ מבטיח, אך התחרט שלושה שבועות לפני המעבר; ושרון מצאה במקום העבודה הישן את תחושת הביטחון שחיפשה בזמן המלחמה. על רקע חוסר הוודאות בשוק העבודה, יותר ויותר עובדים מגלים שההזדמנות המקצועית שחיפשו נמצאת דווקא במקום שעזבו
